Carrières

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VISEZ PLUS HAUT, JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE.

Vous pensez que votre talent en construction, en gestion de chantier ou en service à la clientèle pourrait nous être utile? On veut vous connaître!

Joignez une équipe de professionnels au sein de laquelle votre talent fera une différence.

UNE ÉQUIPE
QUI A DU COEUR.


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Travailler chez La Boîte C, c’est bien plus qu’occuper un emploi: c’est faire partie d’une grande famille, tissée serré! Nous travaillons fort chaque jour et mettons tout notre coeur dans ce que nous faisons pour respecter nos promesses et dépasser les attentes des clients qui nous font confiance.

 

Vous le savez déjà, La Boîte C s’est fixé l’objectif de devenir l’entreprise numéro un pour les travaux de toiture au Québec. Nous basons notre quête de l’excellence sur ce que nous avons de plus cher : notre capital humain qui, lui, est à la source de nos réussites au quotidien.

CE QUE NOUS
AVONS À OFFRIR.


SALAIRES ET AVANTAGES.

En plus d’offrir des salaires et des conditions de travail au-dessus de la moyenne, nous vous offrons des avantages supplémentaires intéressants :

  • Rémunération compétitive basée sur l’expérience et bonne progression salariale
  • Formation continue
  • Programme de reconnaissance annuel
  • Activités d’équipe
  • Vêtements et équipement de travail fournis

Vous vous décrivez comme une personne passionnée qui adore les défis? Vous cherchez une carrière offrant une rémunération compétitive en plus d’un milieu de travail favorisant le dépassement de soi et le travail d’équipe? Vous souhaitez pouvoir continuer à développer vos compétences et grandir au sein d’une entreprise en pleine expansion? Alors c’est simple, manifestez votre intérêt!

Nous sommes toujours à la recherche de candidats ayant une expérience considérable à titre de couvreur, de représentant ou d’évaluateur en toitures. Faites les premiers pas vers une carrière aux avantages incomparables en nous envoyant votre CV sans plus attendre!

VISEZ PLUS HAUT, JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE. Vous pensez que votre talent en construction, en gestion de chantier ou en service à la clientèle pourrait nous être utile? On veut vous connaître! Joignez une équipe de professionnels au sein de laquelle votre talent fera une différence.

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UN PROCESSUS D’EMBAUCHE
CLAIR ET UNIFORME.


Notre processus d’embauche est uniforme et transparent et nos exigences sont claires et bien définies. Tous nos employés doivent passer par le même processus avant de faire partie de l’équipe: c’est ce qui nous permet de vous offrir un environnement de travail stimulant, stable et sécuritaire.

1

RÉCEPTION DE LA CANDIDATURE

Faites-nous part de votre intérêt envers un poste affiché en nous envoyant votre candidature à l’adresse suivante: rh@laboitec.com. N’oubliez pas d’indiquer pour quel emploi vous souhaitez postuler et d’ajouter en pièce jointe votre CV à jour.

2

PRÉSÉLECTION DE CANDIDATURES

Notre équipe en charge des ressources humaines analyse toutes les candidatures reçues et sélectionne celles répondant le mieux aux exigences de l’emploi.

3

ENTREVUE ET TESTS

Une entrevue téléphonique a lieu afin de confirmer les informations contenues dans votre CV. En fonction du poste convoité, l’intégralité de l’entrevue pourrait avoir lieu au téléphone. Cette ’entrevue a comme objectifs de mesurer votre intérêt à travailler pour La Boîte C, vos compétences ainsi que votre expérience.

Lorsque nécessaire, une entrevue plus complète en présence d’un comité de sélection composé de deux personnes ou plus a lieu. Cette rencontre se déroule au siège social de La Boîte C situé au 1320 Gay-Lussac (suite 101), à Boucherville.

Les candidats peuvent être appelés à passer des tests de connaissances et d’aptitudes, comme des tests visant à vérifier leur niveau de maîtrise d’une langue ou leur niveau de connaissance d’un logiciel ou encore des tests précis en lien avec le domaine d’emploi.

4

VÉRIFICATION DES RÉFÉRENCES

L’intégrité est une valeur fondamentale chez nous. Ainsi, nous vérifions systématiquement les références de chaque candidat. D’ailleurs, chaque candidat est tenu de signer un formulaire de consentement nous autorisant à communiquer avec ses anciens employeurs et à vérifier, au besoin, ses diplômes d’études, ses antécédents judiciaires et la validité de tout permis nécessaire à l’emploi.

5

OFFRE D’EMBAUCHE

Après être passé à travers l’ensemble du processus d’embauche, une offre d’embauche vous est offerte si votre profil répond aux exigences du poste. Félicitations, vous faites partie de l’équipe!

6

PÉRIODE DE PROBATION

En fonction de la nature de votre emploi, vous serez soumis à une période de probation allant de 3 mois à 1 an.

NOS EMPLOYÉS
GRANDISSENT AVEC NOUS.