Salaire : à discuter Expérience demandée : 10 années d’expérience minimum en ventes, dont 5 années en tant que gestionnaire d’équipe Type d’emploi : Temps plein, permanent
Fonctions :
Gérer l’équipe des ventes (embauche, formation, gestion de la performance, etc.);
Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès de la clientèle potentielle;
Assurer la gestion des activités de développement des affaires;
Développer, en collaboration avec la haute direction, la stratégie annuelle sur les ventes;
Maintenir à jour la base de données des ventes réalisées et prévisionnelles;
Assurer la veille commerciale des nouveaux produits et des nouvelles opportunités d’affaires.
Exigences essentielles :
Permis de conduire valide (classe 5)
Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente à l’emploi
Connaissance de la suite Office
Maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
Autres exigences :
Connaissance du domaine de la toiture/construction sera considérée comme un atout
Sens de la planification et de l’organisation
Aptitudes marquées pour la communication auprès de diverses clientèles et pour le travail d’équipe.
Notez que seuls les candidats correspondant étroitement aux exigences seront contactés. (L'utilisation du masculin dans cette description sert exclusivement à alléger le texte.)